上海市历城中学2013年青年教师教学比武活动方案

一、指导思想：

为全面推进学校的教学教研工作，鼓励我校青年教师积极钻研业务，促进青年教师的专业成长，全面提高学校的教育教学质量，通过开展学校青年教师教学比武活动，为青年教师的成长搭建平台，鼓励并促进青年教师不断进取，推动我校教师队伍建设。

二、目标要求：

1、促进课程改革，交流课改经验，提高教师各项教学基本功和教学理论水平，提高课堂教学效率和水平。

2、通过比武活动，使青年教师得到锻炼与提高，为他们的专业化成长起到积极作用，从而促进学校教育教学水平的提高。 

3、参赛教师要体现浓厚的新课程理念，反映个人的教学特色。 

4、评价标准：（见附件）

三、组织机构：

组  长：戴锋 

副组长：杨文伟  朱利民 

成  员：谢学德  王耀华  张燕敏  各教研组长

摄（像）影：朱泳、顾丽敏 

四、参赛对象

教龄在5年以下（含5年）的青年教师 

五、比赛要求：  

1、各参赛老师要高度重视本次比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。

2、课堂教学提倡使用多媒体辅助教学手段。 

3、参赛老师在比赛前须打印好教案，并把电子稿件发给教导处。

4、各教研组长为该组本次活动第一责任人，要认真组织全组教师参与活动，要充分发挥集体智慧，对参赛者进行指导。

六、奖项设置 

一等奖：2名；    二等奖：4名；    三等奖：8名

七、评委设置：

戴  锋  杨文伟  朱利民  谢学德  王耀华  张燕敏  王  寅  黄凤华  范志毅

徐翠华  顾丽敏

八、比赛时间：

第11周、13周、15周相关教研活动时间。开课时段内没有课的所有参赛选手均需参加听课，并欢迎其他教师参加听课。

九、总结与颁奖 

历城中学教导处

2013、9

附件一：历城中学2013年青年教师教学比武评分细则

附件二：2013学年度第一学期青年教师教学比武安排表

附件一：历城中学2013年青年教师教学比武评分细则 

参赛教师姓名：________    学科：             开课班级：        

 

 

评分内容	分 值	评分要求	评分
教学目标	10	1、能根据教学大纲及课程标准的要求、教材和学生实际制订教学目标，克服教学的盲目性、随意性。 2、教学目标明确。 3面向全体学生，发挥学生的主体作用，培养学生的创新精神和实践能力。
教学过程	20	1、教材处理适当，突出重点，解决难点，驾驭教材的能力强。  2、教学过程科学，能指导学生主动获取知识，体验探究过程。知识层次分明，学生练习、能力训练有梯度。  3、在教学过程中渗透情感价值观教育。
教学方法	30	1、教师的主导作用充分发挥，引导、启发、点拨得法，讲究教学艺术。  2、能面向全体学生施教，学生的主体作用在课堂教学过程中得到充分发挥，且能体现新课改理念。  3、课堂结构合理教学。脉络清晰，时间安排恰当。 4、能运用现代化教学手段进行教学。
教师素养	20	1、具有所教学科的学科背景，语言规范准确，清晰生动，板书设计恰当。  2、现代化教学技术手段运用适时适度。  3、课堂教学有创新、有特色，开放性和感染力强，学生的思维发展层次高。
教学效果	20	1、课堂气氛活跃，学生兴趣浓厚，大胆质疑，回答问题积极、准确率高。  2、学生掌握了新授知识，达到了预期的目的。 3、学生能准确规范地完成课堂作业。
总  分
评课意见

                                                  评课人：